Über uns: Das sind Pflegepiraten

Wir sind Pflegepiraten. Wir suchen für unsere Crew an Pflegekräften nach Arbeitsstellen, die ideal zu ihren Fähigkeiten & Wünschen passen. Pflegepiraten hat sich zum Ziel gesetzt motivierte Pflegekräfte & engagierten Arbeitgeber zusammenzubringen. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma, sondern vermitteln ausschließlich in feste Arbeitsverhältnisse. Wir arbeiten nur mit Pflegeeinrichtungen, deren Arbeitsbedingungen wir vorher überprüft haben. Pflegekräfte verdienen einen wertschätzenden Umgang. Daher verhandeln wir optimale Konditionen bezüglich des Gehalts, der Arbeitszeit sowie weiteren Benefits.

Über uns: Das sind Pflegepiraten

Wir sind Pflegepiraten. Wir tragen dazu bei, dass du als Pflegekraft die Arbeitsstelle bekommst, die zu deinen Fähigkeiten und Wünschen passt. Pflegepiraten hat sich zum Ziel gesetzt motivierte Pflegekräfte und engagierten Arbeitgeber zusammenzubringen. Dafür suchen wir für ausgewählte Pflegeunternehmen passendes Personal. Wir arbeiten ausschließlich mit Pflegeeinrichtungen zusammen, deren Arbeitsbedingungen wir vorher überprüft haben. Pflegekräfte verdienen einen wertschätzenden Umgang. Daher verhandeln wir optimale Konditionen bezüglich des Gehalts, der Arbeitszeit sowie weiteren Benefits. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma, sondern vermitteln ausschließlich in feste Arbeitsverhältnisse.

Das Pflegepiraten-Prinzip

In 3 Minuten & 10 Fragen zum Traumjob

Du fragst dich, warum du dich bei Pflegepiraten bewerben sollst? Als Pflegekraft ist man aufgrund des viel diskutierten Pflegenotstands heute absolut gefragt. Daher sind viele Pflegedienste, Krankenhäuser und andere Pflegeeinrichtungen auf der Suche nach euch!

Vielleicht denkst du nun, warum braucht man denn dann Pflegepiraten überhaupt? Du solltet bei der Wahl deiner zukünftigen Stelle keine, oder möglichst wenig, Kompromisse eingehen. Denn du hast es mehr als verdient faire Rahmenbedingungen, einen wertschätzenden Arbeitgeber und gute Arbeitsbedingungen zu bekommen. Oft hast du jedoch nur wenige Augenblicke Zeit dich für oder gegen eine Stelle oder einen Pflegedienst zu entscheiden. Wir Pflegepiraten lernen unsere Partnerunternehmen in aller Ruhe kennen und entscheiden aufgrund eines Anforderungskataloges, für wen wir nach Verstärkung suchen.

Wir möchten es dir so einfach wie nur möglich machen.
Daher kannst du dich ganz ohne Unterlagen innerhalb von 3 Minuten mit 10 Fragen bewerben. Wir stellen dir innerhalb weniger Stunden passende Möglichkeiten zusammen und stellen dir diese vor. Du wählst einfach deine Favoriten aus und die zuständige Pflegedienstleiterin meldet sich direkt bei dir.  So musst du keine Zeit und Kraft für Bewerbungsanschreiben aufsetzen oder Lebensläufe aufbringen und bist innerhalb weniger Minuten mit den Top-Arbeitgebern in Kontakt.  Manchmal werden wir gefragt ob das etwas für die Pflegekräfte kostet. Natürlich nicht. Das wäre ja noch schöner, wenn ihr gefragten Alltagshelden dafür auch noch bezahlen müsstet.

1. Bewerben

Ohne Lebenslauf oder Anschreiben – Beantworte einfach unsere 10 Fragen. Das geht ganz schnell, versprochen! Auch direkt vom Handy möglich.

Klicke hier, um direkt zum Bewerbungsformular zu kommen.

2. Stellenangebote erhalten

Ein Experte stellt dir anhand deiner Antworten eine Auswahl an passenden Pflegejobs zusammen, die du per Mail zugesendet bekommst. Wähle einfach deine Favoriten aus und die zuständige Pflegedienstleitung meldet sich direkt bei dir.

3. Neuen Job finden

Beginne so deinen neuen Traumjob mit fairem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und vielen weiteren Benefits.

1. Bewerben

Ohne Lebenslauf oder Anschreiben – Beantworte einfach unsere 10 Fragen. Das geht ganz schnell, versprochen! Auch direkt vom Handy möglich.

Klicke hier, um direkt zu Bewerbungsformular zu kommen.

2. Stellenangebote erhalten

Ein Experte stellt dir anhand deiner Antworten eine Auswahl an passenden Pflegejobs zusammen, die du per Mail zugesendet bekommst. Wähle einfach deine Favoriten aus und die zuständige Pflegedienstleitung meldet sich direkt bei dir.

3. Neuen Job finden

Beginne so deinen neuen Traumjob mit fairem Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und vielen weiteren Benefits.

Jobs in verschiedenen Pflegearten der außerklinischen Intensivpflege

Von außerklinischer Intensivpflege wird gesprochen wenn Menschen mit intensiv zu pflegenden Erkrankungen außerhalb einer Klinik behandelt werden. Besonders bei Erkrankungen die langfristig behandelt werden müssen oder bei jüngeren Menschen auftreten ist diese Art der Pflege häufig sinnvoll. Meist werden Patienten/innen dann in 1 zu 1 Versorgungen oder Intensivpflege Wohngemeinschaften versorgt. Die nachfolgend aufgezählten Versorgungsarten verlinken zu genauerer Erklärung.

Eins zu Eins Intensivpflege

Durch die individuelle Betreuung eines Patienten können Pflegekräfte ohne Hektik und Zeitdruck arbeiten. In unserem Artikel wird die Eins zu Eins Intensivpflege vorgestellt.

Mehr erfahren

Pflege WGs

In Pflege WGs leben Patienten in Wohngemeinschaften zusammen und teilen sich das Pflegeangebot. Welche Arten von Pflege WGs existieren und welche Rolle die Pflegekräfte in der Gemeinschaft einnehmen, wird in unserem Artikel betrachtet.

Mehr erfahren

Kinderintensivpflege

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger sind immer für die kleinen Patienten da, betreuen ihre Genesung und zaubern ihnen vielleicht sogar ein Lächeln ins Gesicht. Die Vorteile und Aufgaben der Kinderpflege erklären wir in unserem Artikel.

Mehr erfahren

Pflegepiraten Erfahrungen

Unsere Pflegepiraten-Crew

Wir präsentieren stolz: Unsere Piratencrew. Diese drei fleißigen Köpfe stecken hinter Pflegepiraten. Gemeinsam bilden wir ein motiviertes Team mit einem gemeinsamen Ziel: Deinen perfekten Arbeitgeber finden!

Sammy – Unser Kapitän

Sammy studierte BWL- Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim. Dabei spezialisierte er sich auf Recruiting, Personalauswahl sowie Personal/ Organisationsentwicklung.

Durch seine Erfahrungen im Personalbereich bei Unternehmen wie der Daimler AG, Verivox und der EnBW ist er unser Experte für die Gewinnung von geeignetem Personal. Von seinem umfassenden Wissen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht profitieren sowohl Bewerber als auch Unternehmen.

Konstantin – Unser IT-Experte

Konstantin studierte Embedded System Engineering an der Universität in Freiburg. Hierbei lagen die Schwerpunkte vor allem auf den klassischen IT Disziplinen. Aufgrund seines weitreichenden sozialen Engagements in Leitungspositionen verschiedener sozial engagierter Vereine hat er große Erfahrungen im organisatorischen, strukturellen Bereich. Durch sein Know- How ist er unser Experte für die IT – Infrastruktur sowie Ansprechpartner für Unternehmen.

Konstantin arbeitet vor allem über moderne Rekrutierungskanälen wie soziale Medien, Datenbanken sowie Online- Jobbörsen.

Pascal – Unser Schatzsucher

Pascal studiert derzeit Personalmanagement an der Hochschule Pforzheim. Sein theoretisches Fachwissen kann Pascal besonders in der Personalauswahl und Bewerberansprache einbringen.

Außerdem koordiniert Pascal unsere Ausschreibungen und ist Ansprechpartner für jegliche Fragen der Bewerber/innen.